PLКарта побыту по переводу внутри компании (ICT)
ICT (Intra-Corporate Transfer) — специальный режим для иностранцев, которых компания временно переводит для работы в Польше в рамках одной группы компаний. Это совершенно другая конструкция, чем обычная карта побыту по работе.
Например, международная компания имеет головной офис за пределами ЕС и дочернюю или связанную компанию в Польше. Сотрудника могут временно перевести в польское подразделение для выполнения конкретной работы. Речь может идти, в частности, о:
Руководители
Лица, управляющие компанией или её крупным подразделением.
Специалисты
Работники, обладающие специальными знаниями, важными для деятельности компании.
Стажёры
Лица, проходящие стажировку в рамках корпоративного перевода с высшим образованием.
Что здесь важно?
ICT — это не обычный найм иностранца польской компанией
Главная идея ICT — временный перевод внутри одной корпоративной структуры. Поэтому если польская фирма просто решила нанять гражданина Украины, Беларуси, Индии или другой страны, это само по себе ещё не означает, что подходит процедура ICT. Должна существовать соответствующая связь между компаниями, а сам работник должен отвечать установленным требованиям.
Кто подаёт документы?
В процедуре ICT есть важная особенность: заявление подаётся принимающей стороной в Польше, а не просто иностранцем по стандартной схеме обычного временного пребывания. Поэтому здесь особенно важно правильно определить структуру компании и отношения между иностранным работодателем и польским принимающим подразделением ещё до подачи документов.
Это временная карта?
Да. ICT рассчитана именно на временный перевод. Срок пребывания зависит от категории работника и предусмотренных законом ограничений. После окончания такого периода нельзя просто считать, что иностранцу автоматически доступно любое другое основание пребывания.
Если человек после окончания ICT хочет продолжать жить и работать в Польше, необходимо отдельно проверить, какое основание ему подходит.
А можно работать в другой стране ЕС?
Для ICT существуют специальные правила мобильности. Например, работник, которого компания перевела в Польшу, может в определённых условиях быть направлен затем в другое государство ЕС. Но мобильность ICT регулируется специальными правилами и не означает неограниченного права работать где угодно.
Планируете перевод между несколькими странами?
Если компания планирует перевод сотрудника между несколькими странами, лучше заранее проверить требования каждой конкретной страны.
Как мы можем помочь
Нужна помощь? Свяжитесь с нами
Напишите нам, чтобы определить:
- Подходит ли Вашей ситуации процедура ICT
- Кто и как должен подавать заявление
- Какие правила мобильности действуют для Вашего случая
- Что делать после окончания срока перевода
Ответим на Ваши вопросы, разъясним процедуру, определим план действий.